Com a expansão do registro de literatura gris (literatura não convencional) na área de RHS na América Latina e Caribe, este espaço foi criado para acesso rápido a publicações de interesse da Rede de Observatórios de Recursos Humanos em Saúde, onde você encontrará relatórios, guias, políticas e outras publicações técnicas e científicas com a possibilidade de utilizar filtros por tópico, ano de publicação, país, idioma, entre outros.

 

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Resultados: 13

Evidências para a gestão de recursos humanos no sistema de saúde brasileiro

OBJETIVO: Avaliar o estágio e articulação da política de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde implantadas pela União, estados, Distrito Federal e municípios brasileiros gerando evidências para o monitoramento de ações para sua implementação. MATERIAL E MÉTODO: Identificação, qualif...

A capilaridade da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde no Brasil

OBJETIVO: Trata-se de revisão integrativa da literatura que objetivou identificar as concepções sobre educação permanente em saúde no Brasil, as metodologias utilizadas para seu desenvolvimento, as estratégias, principais desafios e dificuldades relacionadas à execução da Política Nacional de ...

Avaliação de políticas e programas nacionais da gestão do trabalho e da educação em Saúde no SUS

INTRODUÇÃO: Este estudo está pautado no caráter central que os recursos humanos assumem na implementação da política no sistema de saúde brasileiro e diz respeito às mudanças ocorridas na área com a criação da SGTES. Tal órgão, além de instituir as diretrizes nacionais da política de RH ...

Regulação do trabalho e das profissões em saúde: relatório final apresentação

INTRODUÇÃO: Este relatório apresenta os resultados da organização e desenvolvimento do conjunto de atividades desenvolvidas no âmbito da pesquisa Regulação do Trabalho e das Profissões em Saúde, realizada pela Estação de Trabalho Instituto de Medicina Social (IMS) da Universidade do Estado do...

Capacidade gestora de recursos humanos em instâncias locais de saúde em municípios em população inferior a 100 mil habitants: relatório final

INTRODUÇÃO: Este relatório apresenta os resultados do estudo sobre Capacidade Gestora de Recursos Humanos em Instâncias Locais de Saúde em Municípios com população inferior a 100 mil habitantes, que compõem o conjunto de estudos demandados pela Secretaria de Gestão do Trabalho e Educação na S...

Avaliação da Estratégia Saúde da Família: representação social dos médicos do Programa Mais Médicos

INTRODUÇÃO: O programa Estratégia Saúde da Família foi estruturado com o intuito de ampliar a melhoria no atendimento aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS) e garantir o cumprimento dos princípios basilares do SUS. Visando fortalecer os objetivos deste programa e garantir o provimento de m...

Programa mais médicos no Ceará: a atuação do profissional de enfermagem como gestor na estratégia saúde da família

INTRODUÇÃO: Este estudo trata da atuação de profissionais de enfermagem como coordenadores de Unidades Básicas de Saúde dos municípios cearenses contemplados pelo Programa Mais Médicos. A pesquisa faz parte de um projeto mais amplo intitulado "Estudo da Sociabilidade de Médicos do Programa Mais ...

O programa mais médicos e a saúde no Brasil: reflexões sobre o trabalho e a formação médica

Formação de recursos humanos em Gestão de Serviços de Saúde: uma análise dos serviços pós-cursos ministrados pela Escola Técnica de Saúde do CEPT/Unimontes

INTRODUÇÃO: A Gestão em Saúde constitui-se na responsabilidade de comando do SUS, mediante execução das atividades de gerência, coordenação, articulação, negociação, planejamento, acompanhamento, controle, avaliação e auditoria, que representam condições essenciais para o alcance da reso...

Migramed I - Migração Médica no Brasil: tendências e motivações

Introdução: Os objetivos centrais do projeto são a identificação e a descrição dos principais fluxos e movimentos migratórios dos médicos no Brasil, buscando compreender alguns dos determinantes e motivações destes processos. Objetivos: Objetivos específicos Descrição do perfil de profissio...